医院简介

发展简史建设成就仪器设备医院管理精神文明医院荣誉远景规划

 

浙江医院安吉分院 安吉县人民医院
  
 
安吉县人民医院始建于1959年1月,原为安吉县第一人民医院,2003年10月更名为安吉县人民医院。医院位于递铺镇天目路,占地60亩,医疗用房面积51000平方米,开放床位770张,是安吉县规模最大的集医疗急救、教学科研、预防保健为一体的二级甲等综合性医院,湖州市120急救中心安吉分中心及安吉县卫生进修学校均挂靠该院。2013年7月与浙江医院开展紧密型合作办医,并挂牌浙江医院安吉分院。医院同时也为浙医一院协作医院。
医院目前拥有资产4.17亿元,其中医疗设备8721万元。2015年门急诊82.18万人次,出院病人2.79万人次。现有在职职工857人,其中高级职称98人,中级职称182人。医院目前拥有临床科室35个,医技科室11个,病区20个。医院骨科、心血管内科为浙江省县级龙头建设学科,急诊科、ICU、消化内科、肝胆外科、脑外科、小儿科为县重点学科,神经内科、肿瘤科、泌尿外科、耳鼻喉科、妇产科、血液科、内分泌科为医院特色专科。 医院现有0.3T磁共振1台、双排和16排螺旋CT各1台、中C臂机、DR、钼靶机 以及彩超、全自动生化仪等一批先进医疗设备和PACS、LIS、电子病历、门诊医生工作站、自助挂号收费、自动化办公、网络教学培训等十余项信息管理系统,开设有家庭式产科病房、健康体检中心、健康教育俱乐部等多元化服务项目。
医院秉承“以人为本、诚信服务、重德敬业、求实创新”理念,近几年,通过实施绩效管理、全成本核算、5S管理、岗位聘用制等完善医院内涵管理,通过加强与浙江医院合作办医、完善人才培养、学科建设、科研建设机制等提高医院技术水平,通过开展“优质服务工程”“改进两风气增进双满意”活动、优化服务流程、推行服务新举措等持续提升服务质量,围绕建设三乙综合医院目标,努力提升医疗水平和服务质量,不断推进医院科学发展。医院每年开展新技术项目达20余项,尤其在外科骨科妇科微创和内镜镜手术、心脏介入、脑梗塞溶栓、内镜ERCP等方面取得较明显突破,学术科研能力明显提升。
医院先后获得浙江省文明单位、浙江省卫生先进单位、浙江省绿色医院、浙江省平安医院、浙江省健康促进医院、浙江省卫生系统政治思想工作先进单位、湖州市价格诚信单位等多项荣誉。

茁壮成长

 

     创办于1959年的安吉县人民医院,经历几代人的艰苦创业,尤其是跨进二十一世纪以后,医院进入快速发展通道,2001年医院设立ICU,2004年3月1日,安吉县120急救中心成立并挂靠我院,其后神经内科、血液肿瘤内科、内分泌科、肾内科、泌尿科、康复科、大五官科等二级学科相继独立设置病区,妇产科分开设置为妇科、产科两个病区;2013年新内科住院楼投入使用,内科二级学科病区达到8个,全院住院床位数达到770张。这所昔日不到十名医生、护士的小医院,如今已经发展成为安吉县规模最大,医学学科门类齐全,集医疗、教学、科研、预防保健、急救为一体的二级甲等综合性医院、多所大中专院校实习基地。

 

 

医院规模

 

         目前,医院占地面积占地60亩,其中医疗用房面积42000平方米,实际开放床位770。主要建筑包括门诊医技办公大楼、内科大楼、外科大楼、教育综合楼、总务后勤楼等。医院总资产2.47亿元;目前拥有临床科室35个,医技科室11个,病区20个

 

 

学科建设

 

         领导班子非常重视学科建设。目前医院骨科、心血管内科为浙江省第三、四批县级龙头学科建设单位,急诊科、ICU、消化内科、肝胆外科、脑外科、小儿科为县重点扶持学科;神经内科、肿瘤科、泌尿外科、耳鼻喉科、妇产科、血液科为医院特色专科。其他专科的学科建设也是如火如荼,先后开设血管外科、内分泌专科、心理卫生专科,各专科特色逐步显现。近年来开展EPCP、脑梗塞静脉溶栓、冠状动脉造影、CT血管三维重建、钬激光体内碎石、肿瘤热疗、单孔腔镜等78项新技术新项目,尤其在微创技术方面取得明显提升。学科建设进一步加强,内科病区设置进一步细化,由原先的4个扩展为8个,脑外科、泌尿科病区扩展分设,骨科分设为脊柱外科和关节外科。先后与浙江医院建立紧密型合作,与浙医二院、浙医一院开通远程可视会诊系统;1人被确定为湖州市1112人才工程培养对象,1人被列为浙江省“医坛新秀”培养对象,11名业务骨干被确定为县学术技术带头人培养人选, 7人被确定为县学术技术带头人后备人选;至2015年底,医院共有正高级职称27名、副高级职称71名,中级职称182人。

 

科教工作

        十二五期间,医院积极鼓励开展学术科研,成效显著,共完成市级科研课题项目3项,县级科研课题6项,其中市级获奖1项,县级获奖3项,截止2015年底,全院共有在研课题省部级1项、市厅级20项、县级11项;先后主办省级继续教育项目3项,市级继续教育项目25项。打造学习型医院,建设医学、护理、数字化三个技能培训中心,健全院内培训制度,实施院内培训学分管理并在湖州市内推行首个院内网络化学习模式,与浙江大学联合举办研究生培训班,规范开展新模式住院医师规范化培训。加强人才队伍建设,五年来共招聘硕士研究生15名,本科、大专毕业生207名,选派到上级医院进修51人,选送在读研究生16人。

         医院拥有一支高素质临床带教队伍,现承担江西中医学院、浙江省高等医学专科学校、浙江省医药高等专科学校、湖州师范学院、湖州中等卫生专业学校、海宁卫生学校等院校的毕业实习和基层医院业务骨干进修等教学任务。

        十二五期间,医院共投入资金6565万,购置了16排螺旋CT、中型C臂机、骨密度仪、数字钼靶机、彩超、血透机、电子胃镜肠镜、麻醉机、呼吸机等一批医疗设备;开展EPCP、脑梗塞静脉溶栓、冠状动脉造影、CT血管三维重建、钬激光体内碎石、肿瘤热疗、单孔腔镜等78项新技术新项目,尤其在微创技术方面取得明显提升。目前医院主要有磁共振成像系统、16排螺旋CT机、中C臂、自动生化分析仪、高压氧舱、钬激光碎石机等一批高新设备。

 

 

医院坚持“以病人为中心,以质量为核心”的办院宗旨,深入开展精神文明建设和行业作风建设。扎实开展了医药购销领域商业贿赂治理工作,加强医德医风教育,开展医德考评工作;规范药械采购程序,严格执行基建、药品和医疗器械的招标采购制度,加强对大处方和不合理用药的监管,建立健全治理商业贿赂长效机制。开展省级文明单位创建活动,加强医务人员的职业道德、社会公德教育,培育“以人为本、诚信服务、重德敬业、求实创新”的医院文化。医院先后成立“糖尿病俱乐部”、“哮喘康复之家”、“肾友会”等健康教育组织,深入开展各种公益性活动。积极参与医疗援助活动,选派参加援非医疗3人,参加汶川地震抗震救灾2人,参加援青医疗三批。医德医风建设不断加强,群众满意度不断提高,医院凝聚力不断增强,医院先后被授予浙江省“抗癌爱心单位”,省红十字会爱心奉献奖,骨科被命名为国家级“巾帼文明岗”,一人荣获全国巾帼标兵荣誉称号,2010年医院顺利通过第十二批“浙江省文明单位”考评。

 

医院先后获得浙江省第7、8、9、12、13批文明单位、浙江省卫生先进单位、浙江省绿色医院、浙江省平安医院、浙江省卫生系统政治思想工作先进单位、湖州市价格诚信单位等多项荣誉。
 

 

“十三五”发展规划纲要
(一)指导思想
以十八大精神和习近平同志系列重要讲话为指导,全面落实医疗卫生改革任务,围绕三乙创建总体目标,坚持以人为本,牢固树立“以病人为中心,以质量为核心”的办院宗旨,以提高人民健康水平,构建人文医院为目标,进一步加强医院内部管理,弘扬医院文化,坚持“人才立院、科技强院”方针,加强学科建设和人才队伍建设,做精做强,提升医疗技术水平和服务水平,努力改善就医环境,为建设民富县强的美丽安吉提供有力的卫生保障。
(二)发展目标
以医疗工作为中心,以提高医疗服务水平、强化医疗服务质量、注重学科和人才培育、加强基础设施建设、完善医院科学管理体系为重点,以满足群众医疗需求为出发点,以深化医疗卫生体制改革为动力,积极探索,群策群力,团结协作,不断创新,力争通过五年时间把医院基本建成规模适度,功能完善,环境优美,设施完备、服务规范、技术精湛,机构等级达到三级乙等。